넷마블의 ‘님’ 문화를 소개합니다.

 

기업에서는 일반적으로 대리, 과장, 부장 등 직급에 따라 호칭을 붙여 사용하고 있습니다.
하지만 넷마블에서는 과감히 직급 제도를 철폐하고,
‘님’문화를 통해 상호 수평적인 조직문화를 추구하고 있습니다.

지금부터 특별한 넷마블만의 ‘님’ 문화를 소개해드릴게요 🙂

넷마블은 직급, 직책에 관계없이 이름 뒤에 ‘님’을 붙여 부르는 ‘님’ 문화라는 제도를 시행하고 있어요.
더 나아가 2016년부터는 직급 체계까지 모두 없애 자유롭고 수평적인 문화를 견고히 하고 있답니다.

이에 모든 임직원들은 대리, 과장, 부장 등 직급별 호칭이 아닌 ‘~님’이라는 단일 호칭제를 사용하며
누구나 본인 업무의 주인으로서 다양한 의견 개진이 자유롭게 이루어지고 있어요.

‘님’ 문화 정착을 위해 매년 1회 이상 비즈니스 에티켓 교육과
사내 캠페인을 실시하는 등 꾸준한 노력을 기울이고 있습니다.

글로벌 게임회사로 도약하기 위해서는
스피드와 창의성을 이끌어 낼 수 있는 수평적인 기업문화가 필수인 시대!

자유로운 의사소통을 통해 업무 효율성을 높이고
창의성을 발판으로 글로벌 게임회사로 우뚝 서는 넷마블의 행보를 지켜봐 주세요~

지금까지 넷마블의 ‘님’ 문화 잘 보셨나요?
열린 소통, 열린 공유의 창의적 조직문화로
세계에서 제일 재밌는 게임을 만드는 넷마블이 되겠습니다! 약속 꾸욱~