건강한 조직문화와 강한 경쟁력을 갖추기 위한 넷마블의 올해의 슬로건은 바로 '건강한 넷마블, 강한 넷마블'입니다. 넷마블은 임직원분들이 기본 근로시간 내 코어타임(10~16시, 점심시간 1시간 포함) 근무시간을 제외하고 나머지 업무시간을 자율적으로 선택/조절할 수 있는 제도인 '선택적 근로시간제'와 전문가의 상담을 받고 잠시 휴식을 취할 수 있는 '헬스케어'를 신설해 보건관리사가 기초적인 건강관리 및 질병 치료 상담 등 임직원분들의 건강을 케어하고 있습니다. 그외 넷마블에는 임직원분들의 건강한 라이프를 위해 다양한 복지제도들이 있는데요. 지금부터 하나씩 살펴볼까요?

1. 넷마블의 선택적 근로시간제 임직원분들의 워라밸 향상을 위한 새로운 제도! 업무 상황에 따라 자유롭게 출퇴근할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’ 또한, 연차를 시간 단위로 나누어 사용할 수 있는 ‘시간 연차’를 도입했습니다. 행복한 일터 만들기를 위한 넷마블의 새로운 변화를 응원해주세요!

2. 새 단장한 넷마블 힐링센터 새롭게 단장한 힐링센터를 소개합니다! 다양한 운동기구는 물론, 게임회사답게 VR/콘솔 게임, 에어 하키/테이블 축구게임 등 다양한 게임기들이 준비되어 있습니다. 임직원분들이 더 넓은 공간에서 건강하게 휴식을 취할 수 있도록 새롭게 조성했어요.

3. 임직원 건강을 위한 헬스케어(보건실) 신설 업무 중 갑자기 컨디션이 안 좋아진다면?! 전문가의 상담을 받고 잠시 휴식을 취할 수 있는 헬스케어를 신설했습니다. 보건관리사가 기초적인 건강관리 및 질병 치료 상담 등 임직원들의 건강을 케어해드립니다. 찜질이 필요한 임직원분들을 위해 양호실에 온열찜질기도 준비되어 있다는 사실!

4. 임직원 종합건강검진 제공 모든 임직원분들이 질병을 조기에 발견하고 예방할 수 있도록 종합건강검진을 제공하고 있습니다. 임직원뿐 아니라 배우자까지도 검진을 받을 수 있는 혜택을 드리고 있어요!

5. 임산부 근로시간 단축제도 넷마블에서는 일가정양립 정책의 일환으로 ‘임신 위험기 근로시간 단축 제도’를 시행하고 있습니다. 임신 중인 임직원분들을 대상으로 일 2시간씩 근로시간을 단축해 임산부와 태아의 건강을 보호하기 위해 만든 제도인데요. 추가로 출산휴가 3일+무급 2일 휴가 또한 당연히 제공하고 있어요. 일과 육아 둘 다 놓치지 않는 행복한 일터가 되겠습니다.

6. 리프레시 휴가 열심히 달려온 임직원 분들, 떠나라! 넷마블은 리프레시(Refresh) 휴가를 도입했습니다. 근속 기간에 따라 최대 15일 휴가와 500만원 휴가비까지 얻을 수 있는 리프레시 휴가 제도! 가끔은 쉬어줘야 업무 능률도 쑥쑥, 리텐션도 강화되겠죠~

7. 의료비 지원 넷마블인들은 소중하니까! 넷마블은 병원 진료 시 또는 입원 시 발생한 의료비를 일정 지원하고 있습니다. 임직원뿐 아니라 배우자까지도 지원이 된다는 사실! 넷마블과 오래오래 건강하게 일해요!