2020 넷마블컴퍼니 신입사원 채용이 9월 22일부터 시작되었습니다. 넷마블은 이번 공채를 통해 사업PM, 마케팅, 소프트웨어개발, 빅데이터, QA 등 다양한 직군에서 모집하며, 인재상 키워드를 ‘게임 전문가’, ‘문제 해결력’, ‘일류인재’, ‘글로벌 마인드’, ‘긍정적 영향력’으로 정하고 넷마블의 미래를 함께 이끌 우수한 인재를 선발하고 있습니다. 2020 하반기 신입공채는 오는 10월 5일까지 모집되오니 글로벌 업계를 주도해 나갈 열정 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

넷마블은 우수한 개발력을 보유한 게임 개발 스튜디오들과 하나 되어 글로벌 게임 회사로 도약하기 위해 노력하고 있습니다. 이번 시간에는 넷마블 개발사인 넷마블네오, 넷마블몬스터, 구로발게임즈, 넷마블체리 인사팀 담당자분을 만나 뵙고, 각 회사 문화와 어떤 직무를 채용하고 있는지 이야기를 나눠보았는데요. 지금 만나보시죠!

▲ (좌측부터) 넷마블네오 박윤정님, 넷마블몬스터 김민지님, 구로발게임즈 김은지님, 넷마블체리 조은별님

Q. 자기소개 부탁드려요

김민지 안녕하세요! 넷마블몬스터 인사팀에서 채용을 담당하고 있는 김민지입니다. 여러분이 면접에 오시면 가장 먼저 저를 만나게 되실 것 같은데요. 이 글을 읽고 계시는 많은 분들을 직접 만나 뵐 수 있으면 좋겠습니다.
김은지 안녕하세요. 구로발게임즈 경영지원팀 김은지입니다. 2020 넷마블컴퍼니 신입공채 채용 인터뷰로 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 저는 구로발게임즈 경영지원팀에서 인사 업무를 담당하고 있습니다.
조은별 넷마블체리 인사 담당자이자 ‘블레이드&소울 레볼루션’의 열성 이용자입니다. 이런 재미 있는 게임을 만드시는 분들은 어떤분들일까 라는 궁금증에서 시작해 현재까지 넷마블체리와 함께 하고 있습니다. 입사 후에도 뛰어난 개발팀과 즐겁게 회사 생활을 하고 있으며, 성장하는 회사에서 다양한 업무를 경험하며 성장하고 있습니다.
박윤정 안녕하세요, 넷마블네오 인사팀 박윤정입니다. 저를 포함한 넷마블네오 인사팀은 어떻게 하면 우리 직원분들이 즐겁게 일할 수 있을지 항상 고민하고 그 안에서 보람을 찾고 있습니다.

Q. 회사 소개 부탁드립니다.

김민지 넷마블몬스터는 탁월한 역량을 보유한 개발자들이 모여 전 세계인이 재미있게 즐길 수 있는 트리플A 게임을 만드는 게임 스튜디오입니다. 2000년 설립 이후 올해가 20주년이었는데요. 다작의 성공 경험과 게임 라이브 경험 그리고 다양한 장르의 게임 개발을 통해 게임 시장의 트렌드를 선도한다는 점이 차별화된 강점이라고 생각합니다.

김은지 구로발게임즈는 지금은 비록 구로에서 작은 출발을 하지만, 앞으로 전 세계를 깜짝 놀라게 할 멋진 게임을 만들자는 비전을 향해 똘똘 뭉친 게임 스튜디오입니다. 틈만 나면 터지는 재미난 드립과 개발자들의 열정으로 가득한 구로발게임즈 스튜디오에서 오직 재미있고 즐거운 콘텐츠 개발을 위해 고민하고, 또 고민하고 있습니다. 그 결과는 조금만 기다려주시면 세상을 바꾸는 구로발게임즈의 재미난 이야기를 만나실 수 있습니다.

조은별 넷마블체리는 2018년 12월에 ‘블레이드&소울 레볼루션’을 출시한 게임 개발사입니다. ‘블레이드&소울 레볼루션’은 출시 이후 현재까지도 경쟁이 치열한 모바일 게임 시장에서도 꾸준한 인기를 끌고 있습니다. 넷마블체리에 오시면 MMORPG 모바일 게임 시장에서 장기간 인기를 끌 수 있는 비결과 아시아 모바일게임 시장 운영 노하우를 경험하실 수 있습니다.

박윤정 넷마블네오는 즐겁게 일하는 회사, 그렇기에 회사와 함께 나 자신도 성장하는 회사입니다. 넷마블네오는 자랑스러운 과거와 현재를 가지고 있지만, 여기에 안주하지 않고 멋진 신작 출시로 더욱 큰 성장과 발전을 꿈꾸고 있어요. 넷마블네오에서 함께 멋진 꿈을 이뤄보세요!

Q. 각 개발사별로 어떤 게임을 개발하고 있는 지 소개해주세요!

김민지 넷마블몬스터의 대표작으로는 '몬스터길들이기', ‘마블 퓨처파이트’, ‘레이븐’ 등이 있습니다. 또한 9월 24일에 그랜드 오픈한 ‘BTS Universe Story’가 있으며, 이 외에도 다양한 신작들을 준비 중에 있습니다.

김은지 구로발게임즈에서는 언리얼4 엔진의 실사풍 고퀄리티 액션 배틀을 기반으로 한 전략RPG를 개발 중에 있습니다. 글로벌 시장을 선도할 수 있는 차별화된 게임성 제공으로 모바일 융합 장르를 개척한다는 프로젝트 목표로 열심히 달려가고 있습니다.

조은별 2018년 12월에 출시한 ’블레이드&소울 레볼루션’은 출시 당일 애플 앱스토어 매출 1위, 다음 날 구글 플레이 매출 2위를 달성할 만큼 이용자분들의 사랑을 받았습니다. 1년 9개월이 지난 현재도 국내 매출 상위권을 기록하는 등 꾸준한 사랑을 받고 있습니다. 2020년 5월 14일에 대만, 홍콩, 태국 등 아시아 24개국에 정식 출시를 하였고, 다양한 국가에서 많은 이용자분들의 관심과 사랑을 받고 있습니다.

박윤정 넷마블네오는 ‘리니지2 레볼루션’, ‘킹 오브 파이터 올스타’를 출시해 서비스 중입니다. 그리고 작년 G-star 최고의 게임으로 뽑혔던 ‘제2의 나라’도 열심히 준비하고 있으니 기대해 주세요! 이 외에도 멋진 신작들도 준비하고 있으니 많은 기대 부탁드립니다.

Q. 각 개발사별로 어떤 직무를 채용할 예정인가요?

김민지 금번 공채에서는 게임 디자인(기획) 직무와 서버 엔지니어 직무를 채용할 예정입니다!
김은지 구로발게임즈에서는 게임 기획과 프로그래밍 부분을 모집할 예정입니다. 게임 기획은 시스템, 레벨, 퀘스트 직무와 프로그래밍은 클라이언트 직무를 채용하고자 합니다.
조은별 게임기획 직무의 다양한 분야로 채용 중입니다. 콘텐츠, 레벨, 설정, 전투, 밸런스 등의 기획 업무와 해외 기획까지 전 분야로 채용 중으로, 가장 자신 있는 분야에 맞춰 지원해 주시기 바랍니다. 게임개발사에 취업할 때 가장 중요한 건 게임에 대한 관심과 열정입니다. 게임을 좋아하는 사람이 게임을 만들어야 그 게임이 재미있어진다고 생각합니다. ‘블레이드&소울 레볼루션’ 뿐만 아니라 다양한 게임을 플레이해보고, 단순히 이용자로서 게임을 즐기는 것이 아닌 게임 기획자로서 다양한 게임의 인사이트를 찾고 새로운 방향을 제시하는 노력과 시도가 있다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
박윤정 넷마블네오는 게임기획, 프로그래머 그리고 개발PM의 직무를 채용하고 있어요! 많이 알고 계신 ‘제2의나라’ 뿐만 아니라 여러가지 신작을 준비하고 있다 보니, 열정과 실력을 갖춘 분들이 많이 필요하답니다~!! 개발과 관련된 대부분의 직무를 채용하고 있으니, 채용 공고를 통해 자세한 내용 살펴보시고 많은 지원 부탁드려요.^^

Q. 원하는 인재상이 있다면?

김민지 넷마블몬스터의 인재상은 끊임없는 도전과 창의적인 사고를 바탕으로 새로운 즐거움을 만들어 내며, 현재에 멈춰있지 않고 지속적으로 학습하고 성장하는 사람입니다. 도전정신과 성장 욕구가 높은 여러분들의 많은 지원 부탁드립니다!

김은지 구로발게임즈의 핵심가치는 재미, 혁신, 글로벌로 요약됩니다. 하나의 게임을 만들더라도 즐겁고, 위트 넘치게 만들어 세상을 즐겁게 만들어 보자는 명확한 목표에 혁신적인 도전하실 역량 있는 분들이 필요합니다.

조은별 넷마블체리의 인재상은 긍정적 사고를 바탕으로 끊임없이 도전하고, 원활한 커뮤니케이션 스킬과 적극적인 협업 마인드를 통해 지속적으로 성장하는 사람입니다. 일을 하기 위해서는 직무에 대한 역량도 중요하지만 게임은 혼자 만들 수 있는 것이 아니기 때문에 기본적인 업무 태도, 성향 등을 디테일하게 검증하고 있습니다.

박윤정 실무와 연결된 이해도가 있다면 더욱 빠르게 적응하고 발전할 수 있기 때문에, 기본적으로는 직무에 대한 지식이 필요하죠. 그리고 무엇보다 가장 중요한 것! 게임 자체를 사랑하고 즐기는 마음과 게임 개발에 대한 불타는 열정, 동료를 소중히 생각하는 팀워크가 중요할 것 같고요! 덧붙여서 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 경험해야 나올 수 있는 이용자 사이드의 시각과 냉철한 개발자의 인사이트 등 이러한 능력을 자랑할 수 있는 분이라면 준비된 인재, 누구나 같이 일하고 싶어 하는 동료가 아닐까요?^^

▲ 넷마블몬스터, 넷마블네오, 구로발게임즈, 넷마블체리의 임직원 출산 축하 케이크 선물

Q. 개발사별 소개하고 싶은 복지 제도나 조직문화가 있다면?

김민지 넷마블몬스터에서 가장 소개하고 싶은 조직문화는 수평적인 조직문화입니다. 직책과 직급을 사용하지 않는 ‘님 문화’를 통해 보다 수평적인 근무환경 조성을 위해서 노력하고 있습니다. 호칭뿐만 아니라, 김건 님(넷마블몬스터 대표)은 임직원들과의 소통을 위해서 신규 입사자 간담회, 몬스터 톡톡(임직원 익명 간담회), 몬소리함(건의함)을 운영함으로써 임직원들의 생생한 목소리와 의견을 반영해 더 나은 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이 외에도 사내 게임 공모전을 시행하여 임직원분들의 개발 니즈와 톡톡 튀는 아이디어를 뽐낼 수 있는 기회도 제공하고 있습니다.

김은지 임직원의 다양한 니즈를 반영하여 일정 포인트를 부여하고, 부여받은 포인트 내에서 임직원이 자유롭게 필요 항목을 스스로 선택해 사용할 수 있는 복리후생제도를 운영하고 있습니다. 또한, 본인 및 배우자의 치료 목적 의료비, 약제비 실비를 지원해드립니다.(자녀 출산 시 의료비 포함)

조은별 넷마블컴퍼니에 소속된 넷마블과 넷마블체리 등의 게임개발사는 복리후생이 동일하게 운영되고 있습니다. 넷마블컴퍼니의 주요 경조사 지원 제도를 소개해드리면, 첫째, 직원과 직원 배우자의 부모님, 조부모님까지! 회갑, 칠순, 팔순 경조금과 경조 휴가를 지원하고 있습니다. 특히, 칠순, 팔순 등 가족 행사가 있을 때 잘 준비하실 수 있도록 경조 휴가 1일을 지원하는 제도는 직원들의 만족도가 높습니다. 둘째, 자녀 출산 시, 출산 선물로 각종 육아 용품을 담아 케이크 형식으로 산후조리원에 배달해드리고 있습니다. 신생아를 출산한 엄마, 아빠의 입장에서 꼭 필요한 물품으로 구성하여 전달드리고 있어 직원들이 매우 좋아하는 복지 중 하나입니다. 셋째, 조사 시에도 각종 장례 용품 지원을 통해 임직원의 슬픔을 함께 나누고 있으며, 조사 발생 시 인사총무팀에서도 적극 나서서 챙겨드리고 있습니다. 끝으로 넷마블컴퍼니는 모성보호를 위하여 육아휴직 등의 제도를 자유롭게 사용 가능하며, 임신 전 기간에 대해 근로시간을 2시간 단축 적용하고 있습니다.

박윤정 자녀가 있는 워킹맘으로서, 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 회사에 다녀서 정말 다행이라고 생각해요. 특히 요즘 들어 코로나로 인해 육아가 더욱 힘들어진 시기에, 회사 덕을 톡톡히 보고 있답니다.^^ 물론 업무시간은 스스로 관리하는 만큼 집중하여 더 열심히! 전문가답게 일을 처리하는 것은 기본이죠!

Q. 넷마블 입사를 꿈꾸는 분들에게 한 마디?

김민지 코로나19로 인해서 다들 답답하기도 하고 막막한 마음이 드셨을 것 같습니다. 이번 넷마블 공채를 기회 삼아 꼭! 여러분들이 원하시는 직무에 합격하셔서 신사옥에서 함께 근무하게 됐으면 좋겠습니다. 여러분 모두 넷마블몬스터에서 만나요~!
김은지 코로나19라는 어려운 상황 속에서도 꿈을 향해 도전을 멈추지 않고 달려가는 여러분들을 응원합니다. 그 꿈을 글로벌 No.1 게임사 구로발게임즈와 함께 펼쳐나가실 인재분들의 많은 지원을 기다립니다. 지원자 여러분 모두 화이팅!
조은별 올해는 코로나로 그 어느 때보다 공채 지원자분들의 어려움이 많으실 것으로 예상됩니다. 여러분의 노력이 헛되지 않도록 넷마블체리도 열심히 여러분을 맞이할 준비를 하고 있습니다. 넷마블체리에서 함께 뛰며 코로나도 이겨낼 “건강하고 강한 우리”가 되길 바랍니다. 많은 지원 기다리겠습니다! 2020년 공채 지원자 여러분 파이팅!
박윤정 항상 이맘 때가 되면 올해는 어떤 분들을 뵙게 될지 두근두근하는 마음으로 설레는 것 같습니다. 벌써 4년째 신입공채 분들을 뵙고 있지만 아직 한 분도 이직하신 분 없이, 넷마블네오 안에서 중요한 역할을 해내고 계시답니다! 그만큼 좋은 회사인 넷마블네오에서 만나 뵙길 기대할게요!

[넷마블 채용 페이지] 
recruit-netmarble.com